领导力口才的技巧

　　大家有没有关注美国的总统竞选呢？云南卡耐基口才培训小编相信大家都有关注美国的总统竞选，美国的总统竞选，与其说是各方势力、不同阶层的人自己的较量，倒不如说是竞选人的个人口才的比较，口才好的人在竞选的过程中，完全可以凭借自己的口才得到民众的认可，成为新一代的总统。

　　从这里，我们就可以看出，口才是多么重要，想要成为一个民众认可的领导，就必须要有好口才。口才已经和领导力结合在一起，看来，领导们是不得不提高自己的口才。口才是领导者必须要具备的一项基本技能，口才可以展示一个领导的智慧和能力。领导力口才的技巧有哪些呢？

　　一：不只是自己要会讲，更要善于激发员工表达的欲望。

　　作为一个领导人，当你和员工去沟通的时候，不仅仅是你要表达自己的观点，你还应该了解员工的想法，这样才能算是一场沟通。但在某些时候，员工并不愿意向领导表达自己的想法，如果你是一个有领导力口才的领导者的话，你一定可以激发员工表达的欲望。

　　二：一定要突出重点。

　　作为一个领导，你在讲话的时候，绝对要突出重点。很多领导者讲话不突出重点，员工根本就不知道领导究竟是要表达什么。如果你希望给员工传递最为准备的信息的话，你不要将太多的内容，而是应该将重点内容讲给自己的员工听。一个有口才的领导者并不是一个话多的领导者，而是一个讲重点的领导者。有很多领导在讲话的时候，都很罗嗦，讲很多的内容，讲的却都是一些无关紧要的内容，这样的领导者绝对不可能在讲话的时候提升自己的领导力。

　　三：要掌握评论的分寸。

　　你在和员工沟通的时候，你有的时候可能要提出一些反对的意见，在这个时候，你一定要掌握分寸。作为一个领导，你的结论是非常重要的，员工都非常关注你的评论，因此，你在给出评论的时候，一定要注意分寸。如果你评论的分寸过大的话，可能会给自己的员工太大的压力，导致对方无法接受。作为一个领导，你在给出任何结论性的评语的时候，你都必须要谨慎。

　　四：一定要克制自己的情绪，表达中不要带情绪。

　　作为一个领导人，你在和员工共同的时候，最好不要带情绪。要有表达技巧，不要有情绪，情绪只会影响你的领导工作。无论在什么时候，你都应该克制自己的情绪，千万不要讲出一些情绪类的语言，以免给员工造成精神伤害。

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